Aide au Projet Initiative Jeune (PIJ)

• Être âgé de 18 à 30 ans révolus (soit jusqu’à la veille du 31e anniversaire)
• Ne pas avoir déjà créé l’entreprise au moment du dépôt de la demande
• Ne jamais avoir bénéficié de l’aide PIJ : l’aide est accordée une seule fois pour une seule création ou reprise d’entreprise
• Etre dans l’une des situations suivantes au regard de l’emploi : Demandeur d’emploi inscrit ou non à France Travail, en CDD de moins de 6 mois, en CDI avec l’objectif de créer son emploi dans le cadre de la création ou reprise faisant l’objet de la demande de PIJ, le statut étudiant est éligible avec le même objectif de créer son emploi
• Le projet doit présenter un caractère de réalité, de consistance et de viabilité compte tenu de l’environnement économique local, ainsi que d’indépendance du porteur de projet ou repreneur par rapport à ses donneurs d’ouvrage
• Le futur bénéficiaire doit assurer la direction effective de l’entreprise c’est-à-dire son administration, sa gestion sa représentation vis-à-vis des tiers. Si plusieurs associés, le bénéficiaire doit détenir plus de 50% des parts sociales

• Présentation du projet
• Plan d’investissement
• Budget prévisionnel et autres pièces à joindre

Les actions d'accompagnement sont assurées par la coopérative Petra Patrimonia située 1196 route de Bourda. Dossier technique : présentation du projet, plan d’investissement, budget prévisionnel et autres pièces à joindre. A constituer en dématérialisé sur « demarches-simplifiees.fr »  

7 000 € maximum, versés en 2 phases : acompte de 70% 3 mois maximum après la notification et la fourniture du Kbis, puis solde de 30% minimum 6 mois après et sous conditions de preuve de poursuite de l’activité : signature d’une attestation, remise d’un bilan d’activité, des trois derniers relevés bancaires du compte professionnel (ou déclaration URSSAF), des factures afférentes, et un extrait Kbis à jour.

Les associations, les GIE et groupements d'employeurs sont exclus.
Le créateur ou repreneur doit exercer le contrôle effectif de l'entreprise, c'est-à-dire assurer sous sa propre responsabilité la direction de l'entreprise et la représenter dans ses rapports avec les tiers.