Le travail saisonnier a comme principale caractéristique d’être lié à une saisonnalité.
Aussi, si les tâches de ce type d’emploi ont vocation à être limitées dans le temps, elles doivent aussi se répéter chaque année à une période à peu près similaire (chaque été ou chaque hiver par exemple).
Un saisonnier peut donc être recruté pour répondre à des besoins ponctuels mais réguliers, tels que la cueillette, les vendanges ou encore le tourisme hivernal ou estival.

• **Une expérience professionnelle enrichissante ** Travailler dans le secteur du tourisme vous permet de découvrir de nouveaux métiers et de développer des compétences dans des domaines variés comme l'accueil, la restauration, l'animation, la gestion ou encore la maintenance.
  En plus de cela, vous aurez l'occasion de rencontrer des personnes de tous horizons, ce qui peut être un excellent moyen d'élargir votre réseau professionnel.
• **La flexibilité ** L'un des grands atouts du travail saisonnier est la flexibilité. Les emplois saisonniers sont souvent disponibles pendant les vacances d'été, les vacances d'hiver ou encore lors des périodes de forte affluence touristique. Cela vous permet d’ajuster vos périodes de travail selon vos préférences.
• **Un bon moyen de gagner de l'argent rapidement ** Le travail saisonnier dans le tourisme est souvent bien rémunéré, en particulier dans les stations de ski, les stations balnéaires ou les grandes villes touristiques. La rémunération peut être avantageuse et les pourboires sont également courants dans certains métiers, ce qui peut booster vos revenus.
• La possibilité de découvrir de nouvelles régions ou pays Si vous aimez voyager, travailler comme saisonnier dans le tourisme peut vous permettre de découvrir de nouveaux lieux tout en travaillant. Que ce soit à la montagne, au bord de la mer ou à la campagne, le secteur touristique offre une multitude de destinations qui vous permettront de vivre une expérience unique.
• **Une porte d'entrée vers un emploi stable ** Travailler comme saisonnier peut également être un tremplin vers un emploi permanent. En effet, de nombreux employeurs du secteur du tourisme recherchent des travailleurs motivés et fiables. Si vous vous démarquez par votre travail, vous pourriez vous voir offrir un poste permanent.

• **La précarité de l’emploi ** Comme son nom l'indique, un emploi saisonnier est limité dans le temps. Cela peut être difficile pour ceux qui cherchent une stabilité à long terme. Vous devrez donc être prêt à trouver un autre emploi une fois votre contrat terminé.
• **Des conditions de travail parfois difficiles ** Les emplois saisonniers dans le tourisme peuvent être exigeants, en particulier pendant les pics d'affluence. Les horaires peuvent être longs, les journées fatigantes et les périodes de travail très intenses. Par exemple, travailler dans un hôtel ou un restaurant peut impliquer des heures de travail irrégulières, incluant les weekends et les jours fériés.
• **Des logements temporaires parfois coûteux ** Trouver un logement temporaire dans les zones touristiques peut s'avérer difficile et coûteux. La demande étant élevée, les prix peuvent grimper, notamment dans les stations de ski ou les zones balnéaires.

• **Utiliser les plateformes de recherche d’emploi ** De nombreux sites web, comme celui de France Travail ou Mon Emploi Tourisme, offrent des annonces pour des emplois saisonniers dans le tourisme.
  Les agences de recrutement et les salons de l'emploi sont également des moyens efficaces pour dénicher un poste.
• **Cibler les zones touristiques populaires ** Les régions touristiques comme les stations de ski, les côtes méditerranéennes ou les grandes villes historiques recrutent régulièrement du personnel saisonnier. Identifiez les destinations touristiques qui attirent des millions de visiteurs chaque année et contactez directement les hôtels, restaurants, campings et autres structures d’accueil pour proposer vos services.
• **Postuler à l’avance ** Le travail saisonnier dans le tourisme peut être très compétitif. Il est donc conseillé de commencer vos recherches plusieurs mois à l’avance, surtout pour les emplois en été ou à Noël. La demande étant forte, il est crucial de vous positionner dès que les offres commencent à apparaître.
• **Réseauter et demander autour de vous ** Si vous avez des amis ou des contacts dans l’industrie du tourisme, n’hésitez pas à leur demander si des opportunités saisonnières sont disponibles. Le bouche-à-oreille et les recommandations sont souvent des moyens efficaces pour décrocher un poste saisonnier.

Si vous décidez de travailler comme saisonnier, vous bénéficierez d'un contrat à durée déterminée (CDD).
Le contrat à durée déterminée du saisonnier a comme caractéristique de pouvoir être conclu sans que soit précisée une date de fin de mission. En l’absence de date de fin, le contrat doit toutefois indiquer que l’embauche est faite pour l’ensemble de la saison et comporter une durée minimale d’emploi (librement fixée entre l’employeur et le salarié). Le contrat doit être établi par écrit dans les 48 heures (au plus tard) suivant l’embauche, et un exemplaire doit être remis au salarié.
Par ailleurs, votre contrat saisonnier pourra être renouvelé, en prévoyant une clause de reconduction, d’une saison à une autre. Cette clause prévoit une priorité d’emploi.
A savoir : En l’absence d’accord collectif ou de convention, le code du travail prévoit que l’indemnité de précarité, aussi appelée indemnité de fin de contrat, n’est pas due à la fin d’un contrat saisonnier.

A savoir : la moitié des emplois saisonniers sont des contrats intérimaires. Ils sont gérés par des agences de travail temporaire. L’autre moitié du personnel est directement employée par les entreprises sous la forme d’un CDD saisonnier.

• **Logement proposé par l’employeur ** Certains employeurs dans le secteur du tourisme offrent un logement pour leurs saisonniers, notamment dans les stations de ski ou les campings. Ce logement est souvent simple, mais pratique. Vérifiez auprès de votre futur employeur si cette option est disponible.
• **Les résidences temporaires ** Le site Mes aides France Travail peut vous aider à trouver un logement saisonnier à prix abordable pendant la saison.
• **Les auberges de jeunesse ** Si vous êtes jeune et flexible, une auberge de jeunesse peut être une solution idéale pour un logement temporaire. Ce type d’hébergement est généralement peu coûteux et bien situé dans les zones touristiques.
• **Les groupes Facebook et forums spécialisés ** De nombreux groupes Facebook sont dédiés aux travailleurs saisonniers dans le tourisme. Vous y trouverez des informations sur les offres de logement et les conseils pour vivre dans une station ou une ville touristique.

Travailler comme saisonnier dans le secteur du tourisme peut être une expérience professionnelle et personnelle très enrichissante. Il offre des avantages indéniables : flexibilité, découverte, rencontres et opportunités de progression.
Toutefois, il faut aussi être conscient des inconvénients liés à la précarité du contrat, des conditions de travail parfois difficiles et de la recherche de logement temporaire. Si vous êtes motivé, adaptable et prêt à saisir l’opportunité, un emploi saisonnier dans le tourisme peut être un tremplin idéal pour votre carrière !